أدلى رئيس هيئة الأركان السودانية الفريق أول ركن ياسر العطا بسلسلة تصريحات خلال أقل من 48 ساعة تناولت تعديل نظام القبول بالكلية الحربية وموقع الفريق أول ركن شمس الدين كباشي في القيادة العسكرية، في وقت يواصل فيه الأخير التزام الصمت منذ صدور قرار إعفائه من منصبه السابق.
وقال العطا إن القوات المسلحة ستطبق نظام قبول جديد اعتباراً من العام الحالي يقوم على توزيع فرص الالتحاق بالمؤسسات العسكرية وفق نسب سكانية لكل ولاية، مع الإبقاء على معايير الكفاءة المهنية.
وأوضح أن الهدف هو ضمان تمثيل عادل داخل الجيش والشرطة والأمن.
ونقلت صحيفة محلية عن العطا قوله إن التعديلات تشمل الكلية الحربية والمؤسسات النظامية الأخرى، مؤكداً أن النظام الجديد سيعتمد على بيانات التعداد السكاني لتحديد نسب القبول، مع التشديد على عدم التنازل عن شروط اللياقة والانضباط.
وخلال مخاطبته فعالية اجتماعية بمحلية كرري، نفى العطا إلغاء منصب نائب القائد العام، مؤكداً أن الفريق أول كباشي ما يزال يشغل المرتبة الثانية في التسلسل القيادي.
وشرح ترتيب الدفعات داخل الكلية الحربية، مبيناً أن القائد العام عبد الفتاح البرهان من الدفعة 31، يليه كباشي من الدفعة 32، ثم العطا من الدفعة 33، والفريق إبراهيم جابر من الدفعة 34.
وقال العطا إن احترام الأقدمية يظل أساساً في هيكل القيادة، مضيفاً أنه سيقدم التحية العسكرية لكباشي عند حضوره باعتباره الرجل الثاني في الجيش، رغم قرار تعيينه مساعداً للقائد العام لشؤون التخطيط الاستراتيجي، وهو منصب خارج الهيكل التقليدي.
ورأى مراقبون وفق جريدة ديسمبر أن تصريحات العطا بشأن نظام القبول وأقدمية كباشي تهدف إلى تهدئة ردود الفعل التي أعقبت قرار إعفاء الأخير، في ظل انتقادات واتهامات بأن التشكيل الجديد لهيئة الأركان لم يراعِ التنوع داخل المؤسسة العسكرية.
وقالوا إن اختيار العطا إطلاق هذه الرسائل في مناسبة اجتماعية بأمبدة يعكس محاولة لاحتواء المخاوف.
وأشار المراقبون إلى أن غياب أي تعليق من كباشي منذ صدور القرارات يثير تساؤلات حول موقفه، معتبرين أن صمته يمنح تصريحات العطا وزناً إضافياً ويعكس وجود حالة عدم رضا داخل الجيش بشأن التعديلات الأخيرة.
وتأتي هذه التطورات بعد إعلان تشكيل قيادة جديدة للأركان، وهي خطوة أثارت نقاشاً واسعاً حول معايير الاختيار وتركيبة القيادة، في وقت تواجه فيه المؤسسة العسكرية ضغوطاً متزايدة بسبب الحرب المستمرة.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك