أصدر حسن رداد، وزير العمل، القرار الوزاري رقم 75 لسنة 2026، بشأن تحديد الأعمال والأحوال التي لا يجوز تشغيل النساء فيها، بهدف توفير الحماية اللازمة للأمومة ومواجهة مخاطر السلامة والصحة المهنية.
أكد القرار في مادته الأولى على سريان جميع الأحكام المنظمة لتشغيل العمال على النساء دون تمييز، مع استحقاق العاملين من الجنسين أجرا متساويا عن العمل ذي القيمة المتساوية، بما يشمل كافة المزايا النقدية والعينية والحوافز والبدلات.
حظر العمل في المهن الخطرةوحدد القرار مجموعة من الأعمال التي يحظر تشغيل النساء فيها خلال فترات الحمل والرضاعة المقررة قانونا، نظرا لما تشكله من مخاطر على صحتهن الإنجابية أو أجنتهن، وتشمل:- المخاطر الكيميائية: مثل صناعات الرصاص، الزئبق، الأسفلت، الكاوتش، المبيدات الحشرية، والأسمدة.
- المخاطر الفيزيائية: كالعمل في الأفران المعدة لصهر المواد، أو التعرض للإشعاعات الضارة، والوطأة الحرارية الشديدة.
- المخاطر البيولوجية والهندسية: مثل العمل في دبغ الجلود، ومستودعات السماد العضوي، وأعمال العتالة والرفع والجر اليدوي للأحمال.
ضوابط العمل الليلي والبدائل النهاريةأجاز القرار تشغيل النساء ليلا بناء على طلبهن في أي منشأة، بشرط اتخاذ التدابير اللازمة لحماية صحتهن وتوفير الرعاية الصحية، وفي المنشآت الصناعية، حدد القرار فترة العمل الليلي من الساعة العاشرة مساء وحتى السابعة صباحا.
كما ألزم القرار صاحب العمل بتوفير" عمل نهاري بديل" للمرأة العاملة خلال فترة الحمل والوضع لمدة 16 أسبوعا على الأقل (تشمل 8 أسابيع قبل الوضع و8 أسابيع بعده)، بالإضافة إلى إلزام المنشآت بتوفير وسائل نقل آمنة وإسعافات أولية للعاملات في فترات الليل.
ونص القرار على قيام" وحدة المساواة بين الجنسين" بوزارة العمل بالتنسيق مع الجهات المعنية لإعداد دراسات قياس الأثر اللازمة لمتابعة تنفيذ هذه الأحكام وضمان تمكين المرأة اقتصاديا في بيئة عمل آمنة.
يذكر أن القرار نشر في عدد" الوقائع المصرية" الصادر بتاريخ 17 مايو 2026، ويلغى به كل نص أو قرار سابق يتعارض مع أحكامه.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك