استقرار سوق التوظيف في الصين مع تراجع البطالة

أظهرت بيانات صادرة عن الهيئة الوطنية الصينية للإحصاء أن سوق التوظيف في الصين ظلت مستقرة بشكل عام في شهر أبريل الماضي، حيث بلغ معدل البطالة على أساس المسح في المناطق الحضرية 5.

2%، بانخفاض نسبته 0.

2 نقطة مئوية عن الشهر الأسبق.

وخلال الأشهر الأربعة الأولى من 2026، بلغ معدل البطالة على أساس المسح في المناطق الحضرية 5.

3%، وفقاً للهيئة.

وبلغت نسبة البطالة بين العمال المسجلين محلياً في المناطق الحضرية 5.

3%، في حين كان معدل البطالة بين العمال المهاجرين أقل نسبياً وبلغت نسبته 5%، وفقاً لوكالة الأنباء الألمانية" د ب أ".

وفي 31 مدينة رئيسية في الصين، بلغ معدل البطالة على أساس المسح في المناطق الحضرية 5.

2% خلال الشهر الماضي، بانخفاض 0.

1 نقطة مئوية عن نظيره في مارس الماضي.

وقد حددت الصين هدف معدل البطالة على أساس المسح في المناطق الحضرية بنحو 5.

5% في عام 2026، وتهدف إلى خلق أكثر من 12 مليون فرصة عمل جديدة في المناطق الحضرية خلال العام الجاري.