تضم الجائزة أربع فئات رئيسية وأخرى فرعية تشمل رواد الأعمال الإماراتيين، والشركات الرائدة عالمياً في الدولة، ورواد المستقبل الرقمي، إلى جانب النماذج الرائدة في حماية القوى العاملة، وبيئة العمل الصديقة للأسرة، وشركاء تمكين المواهب، إضافة إلى رواد القطاعات الاقتصادية في سوق العمل ورفاهية القوى العاملة، بما يبرز نماذج متقدمة تسهم في تعزيز الابتكار والاستدامة في سوق العمل.
وتولي الجائزة اهتماماً خاصاً بكفاءات سوق العمل، التي تمثل المحرك الحقيقي لنجاح الشركات واستدامتها، حيث تكرّم الأفراد بمختلف أدوارهم وتخصصاتهم، بدءاً من القيادات المؤثرة، مروراً بمهارات المستقبل والكفاءات الفنية، وداعمي الأعمال وصنّاع المهن، وصولاً إلى المهن الميدانية والعاملين في الخدمات المساندة، إلى جانب رعاة الأسرة ومقدمي الرعاية المتخصصة، بما يبرز القيمة الحقيقية لهذه الكفاءات ودورها في تطوير بيئة العمل وتعزيز تماسك المجتمع.
وتعتبر الجائزة الأولى من نوعها على مستوى الدولة في التكريم والاحتفاء بجهود منشآت القطاع الخاص الرائدة والعمالة المتميزة، وإبراز الممارسات الناجحة في مجالات سوق العمل في كافة قطاعاته الاقتصادية.
وقال الدكتور عبد الرحمن العور، وزير الموارد البشرية والتوطين، وزير التعليم العالي والبحث العلمي بالإنابة، رئيس اللجنة الإشرافية لجائزة الإمارات للريادة في سوق العمل، إن الجائزة تواصل مسيرتها الرائدة في تعزيز الابتكار والتميز والتنافسية في سوق العمل الإماراتي، من خلال رؤية التطوير والإبداع التي تواكب دوراتها المتعاقبة، في ظل الرعاية الكريمة المستدامة للشيخ منصور بن زايد آل نهيان، نائب رئيس الدولة، نائب رئيس مجلس الوزراء، رئيس ديوان الرئاسة، للجائزة، بما يوسع أفق الممارسات المبدعة، ويعزز النجاحات التراكمية للجائزة بوصفها منارة للتميز والابتكار والريادة.
وأوضح أن تطوير الجائزة في دورتها الرابعة، جاءت انعكاساً للنجاحات التراكمية التي حققتها في دوراتها السابقة، معرباً عن ثقته الكبيرة في المشاركة المتميزة والملهمة لشركات القطاع الخاص والقوى العاملة في هذه الدورة، ومحاورها الإبداعية المتجددة، وعرض إنجازاتهم الرائدة والتنافسية، ونقل الخبرات والتجارب الملهمة بين المشاركين، لتطوير رؤيتهم ونماذجهم الإبداعية، بما يعزز سهولة الأعمال ويحفز قطاع الأعمال على المساهمة في تطوير منظومة سوق العمل في الدولة.
وتقدم الجائزة في دورتها الرابعة، منافع ومزايا عدة للفائزين، وسيتم تصنيف الشركات الفائزة بالمركز الأول في الفئة الأولى ضمن تصنيفات وزارة الموارد البشرية والتوطين بما يمكنها من الاستفادة من خصومات على خدمات الوزارة، كما تحصل جميع الشركات الفائزة على التصنيف الماسي في الوزارة وتشمل مزاياها الأولوية في إنجاز المعاملات ومعالجة التحديات الفنية والخدمات الهاتفية المميزة.
وبالنسبة لجوائز الأفراد، يحصل صاحب المركز الأول على جائزة نقدية قيمتها 100 ألف درهم، ويحصل المركز الثاني على جائزة نقدية قيمتها 75 ألف درهم، بينما يحصل الفائز بالمركز الثالث على جائزة نقدية قيمتها 50 ألف درهم.
ويمكن للراغبين بالمشاركة تقديم طلبات الترشح من خلال الموقع الإلكتروني للجائزة، وذلك حتى تاريخ 31 أغسطس(آب) 2026، حيث ستخضع طلبات الترشُّح إلى تقييم لجان مختصة بناء على معايير ومستويات حوكمة رائدة.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك