يبحث عدد كبير من العاملات في القطاع الخاص عن حقوقهن التأمينية خلال فترة الحمل والولادة، وفي هذا الإطار أوضحت الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي تفاصيل صرف تعويض الأجر المستحق للمؤمن عليها خلال إجازة الوضع، ضمن منظومة الحماية الاجتماعية التي تضمنها الدولة.
وأكدت الهيئة أن المؤمن عليها تستحق تعويضًا عن الأجر خلال فترة الحمل والوضع، يُقدر بنسبة 75% من أجر الاشتراك التأميني، وذلك عن مدة الإجازة المنصوص عليها في قانون العمل أو قانون الطفل، بما يوفر دعمًا ماليًا خلال هذه المرحلة.
شروط استحقاق تعويض إجازة الوضعوأوضحت الهيئة أن صرف التعويض يشترط أن تكون مدة اشتراك السيدة في التأمين الاجتماعي لا تقل عن 10 أشهر، مشيرة إلى أن هذا التعويض يُصرف بحد أقصى ثلاث مرات طوال مدة التأمين عليها.
وللحصول على تعويض إجازة الوضع، يجب اتباع عدد من الخطوات الأساسية، تبدأ بتحرير طلب صرف التعويض، على أن يكون معتمدًا من جهة العمل، ويتم تقديمه من أصل وصورتين.
ويُرفق بالطلب شهادة ميلاد الطفل، بالإضافة إلى قرار الإجازة المعتمد إداريًا من جهة العمل، دون الحاجة للعرض على اللجان الطبية.
بعد ذلك، يتم تسليم المستندات إلى مكتب التأمينات المختص، والذي يتولى مراجعة الطلب وصرف التعويض المستحق بنسبة 75% من أجر الاشتراك.
ويأتي هذا الإجراء في إطار حرص الدولة على دعم المرأة العاملة في القطاع الخاص، وضمان حصولها على حقوقها التأمينية خلال فترات الحمل والولادة، بما يعزز من الاستقرار الوظيفي والاجتماعي لها.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك