يتصدر موعد صرف المرتبات اهتمامات ملايين العاملين بالدولة، بالتزامن مع بدء تنفيذ الموازنة العامة الجديدة للعام المالي 2026/2027، والتي تتضمن حزمة من الزيادات في الأجور والعلاوات، ضمن إجراءات الحكومة لتحسين دخول العاملين بالجهاز الإداري للدولة.
وتأتي هذه الزيادات في إطار حزمة الحماية الاجتماعية التي تستهدف رفع الحد الأدنى للأجور، وزيادة الدخول لمواجهة الأعباء المعيشية، مع تخصيص موازنة أكبر لبند الأجور خلال العام المالي الجديد.
موعد صرف مرتبات يوليو 2026أعلنت وزارة المالية أن موعد صرف المرتبات للعاملين بالدولة سيكون اعتبارًا من الاثنين 20 يوليو 2026، على أن يتم إيداع المستحقات المالية وفق الجدول الزمني المعلن، مع إتاحتها عبر ماكينات الصراف الآلي (ATM) لتسهيل عمليات الصرف وتقليل التكدس أمام فروع البنوك ومكاتب البريد.
رفع الحد الأدنى للأجور إلى 8000 جنيهتتضمن الزيادات الجديدة رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة إلى 8000 جنيه شهريًا بدلًا من 7000 جنيه، بنسبة نمو سنوية في الأجور تبلغ نحو 21%.
كما رفعت الحكومة مخصصات بند الأجور في الموازنة الجديدة لتتجاوز 620 مليار جنيه، بما يدعم تنفيذ الزيادات الجديدة وتحسين مستويات الدخل للعاملين.
العلاوات الدورية والحافز الإضافيتشمل حزمة يوليو صرف علاوات دورية بحد أدنى 150 جنيهًا شهريًا، وذلك وفقًا لطبيعة كل موظف، حيث يحصل:الموظفون المخاطبون بقانون الخدمة المدنية على علاوة دورية بنسبة 10% من الأجر الوظيفي.
غير المخاطبين بالقانون يحصلون على 15% من الأجر الأساسي.
كما تقرر صرف حافز إضافي مقطوع يتراوح بين 600 و700 جنيه شهريًا لجميع الدرجات الوظيفية، بما يرفع إجمالي الزيادة لأقل درجة وظيفية إلى نحو 1100 جنيه شهريًا.
جدول المرتبات بعد الزيادة الجديدةجاءت الرواتب الجديدة للعاملين بالدولة بعد تطبيق الزيادات على النحو التالي:الدرجة الممتازة: 14,900 جنيه بدلا من 13,200 جنيه.
الدرجة العالية: 12,900 جنيه بدلا من 11,200 جنيه.
مدير عام: 11,400 جنيه بدلا من 10,300 جنيه.
الدرجة الأولى: 10,800 جنيه بدلا من 9,200 جنيه.
الدرجة الثانية: 9,500 جنيه بدلا من 8,200 جنيه.
الدرجة الثالثة التخصصية: 9,100 جنيه بدلا من 8,700 جنيه.
الدرجة الرابعة: 9,300 جنيه بدلًا من 8,200 جنيه.
الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: 9,100 جنيه بدلًا من 8,100 جنيه.
الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: 8,000 جنيه بدلًا من 7,000 جنيه.
ماذا تعني الزيادات الجديدة للموظفين؟تعكس الزيادات الجديدة توجه الحكومة نحو تحسين دخول العاملين بالقطاع الحكومي، من خلال الجمع بين رفع الحد الأدنى للأجور، وزيادة العلاوات، وإقرار الحافز الإضافي، بما يساهم في تعزيز القدرة الشرائية للموظفين مع بداية العام المالي الجديد.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك