أطلقت وزارة التضامن الاجتماعي المرحلة الثالثة من البرنامج التدريبي لتعزيز القدرات المؤسسية والقيادية للعاملين بها، وذلك ضمن مشروع “تعزيز القدرات المؤسسية والبشرية لوزارة التضامن الاجتماعي” الذي تنفذه الوزارة بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي، وبدعم من الاتحاد الأوروبي، وبالتنسيق مع الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب.
يأتي إطلاق المرحلة الجديدة في إطار جهود الوزارة المستمرة لتطوير قدرات كوادرها البشرية ورفع كفاءة الأداء المؤسسي، حيث تمثل هذه المرحلة محطة جديدة في تنفيذ البرنامج التدريبي الهادف إلى إعداد كوادر قيادية وإدارية قادرة على مواكبة متطلبات التطوير المؤسسي، ودعم جهود الوزارة في تحسين جودة الخدمات المقدمة للمواطنين، خاصة الفئات الأولى بالرعاية.
افتتحت فعاليات البرنامج الأستاذة راندا حنا، مدير عام الإدارة العامة لإدارة وتنمية المواهب، مؤكدة أن الاستثمار في تنمية قدرات العاملين يمثل ركيزة أساسية لتحقيق أهداف الوزارة وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي.
وأوضحت أن البرنامج يركز على تزويد المشاركين بالمعارف والمهارات اللازمة للتعامل مع المتغيرات المتسارعة وتحديات بيئة العمل الحديثة.
يتضمن البرنامج حزمة متكاملة من الموضوعات التدريبية تشمل المهارات القيادية والشخصية، والإدارة الاستراتيجية وإدارة التغيير، وإدارة الأزمات والكوارث، وإدارة الموارد البشرية وبناء القدرات، إلى جانب التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي والأمن السيبراني، فضلاً عن قضايا التنمية المستدامة ورؤية مصر 2030.
أكدت الوزارة أن البرنامج يأتي ضمن جهودها لتعزيز القدرات المؤسسية والبشرية للعاملين، بما يسهم في تطوير بيئة العمل وتحسين كفاءة خدمات الحماية الاجتماعية، وتعزيز قدرة الوزارة على الاستجابة للتحديات التنموية وتحقيق أثر مستدام للفئات المستهدفة.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك