كشفت وزارة الصناعة عن حجم إنجازات مصلحة الرقابة الصناعية التي تتبع الوزارة، خلال الـ12 عامًا الماضية والتي تبدأ من عام 2014 وحتى اليوم، وتحققت خلال تلك السنوات العديد من الإنجازات في قطاع الصناعة، ونستعرض إنجازات مصلحة الرقابة الصناعية، وفق المعلن من جانب وزارة الصناعة في بيانها، وجاءت كالتالي:إنجازات مصلحة الرقابة الصناعية في 12 عاما- تنفيذ 152 ألفا و134 حملة تفتيشية ورقابية «منها 115 ألفا و919 حملة رقابية متنوعة على المصانع و346 ألفا و35 حملة تفتيش على المراجل والألات البخارية، و1580 حملة للتفتيش على مستلزمات الإنتاج بالمصانع».
- إعداد 172 ألفا و432 دراسة فنية متخصصة منها 43 ألفا و147 دراسة سماح مؤقت ودروباك و129 ألفا و285 دراسة فنية متخصصة لمختلف الجهات الحكومية.
- إصدار تراخيص وأذون إدارة لعدد 48 ألفا و596 مرجل بخاري وآلة حرارية.
- إصدار 127 ترخيص نقل وتداول النفايات والمواد الخطرة الصناعية.
- اعتماد وتجديد 14 ألفا و329 مركز خدمة وصيانة.
- تسجيل 600 مطبعة عاملة في مواد التعبئة والتغليف.
- تقديم 8342 استشارة فنية للعديد من الجهات ذات الصلة.
- فحص وحل 14 ألفا و929 شكوى.
إنجازات مصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني في 12 عاماوجاءت إنجازات مصلحة الكفاية الإنتاجية والتدريب المهني في 12 عاما كالتالي:- تخريج 12 دفعة تضم 142 ألفا و206 طلاب في جميع التخصصات بمتوسط نسبة نجاح 98%.
- تخريج 12 دفعة فني فوق متوسط في تخصصات (ميكاترونكس - مصاعد - أحذية) تضم 685 طالب وطالبة بمتوسط نسبة نجاح 81%.
- تنفيذ 2514 برنامجا ودورة تدريبية لعدد 3108 متدربين لصالح 772 شركة وموظفي المصلحة.
- فوز المصلحة بالمركز الأول في مسابقات الدوري المصري للروبوت والذكاء الاصطناعي مبادرة «عقول مبتكرة» ومسابقة الميكاترونكس، ومسابقة الميكانيكا الصناعية، والمركز الثالث في مسابقة حلول برمجيات تكنولوجيا المعلومات للأعمال، والمركز الأول بمسابقة نواة 2019، والمركز الثاني بمسابقة نواة جائزة الابداع المصرية لريادة الاعمال لعام 2020.
- توزيع 118.
6 ألف طالب وطالبة من الصف الثالث للتدريب العملي لاكتساب المهارات على رأس العمل في 800 شركة صناعية بجميع المناطق التدريبية بالمحافظات.
- تدريب 1800 شاب وشابة بالتعاون مع الوكالة الإيطالية للتعاون الإنمائي وبإشراف فني من معهد السالزيان الدون بوسكو، بهدف مكافحة الهجرة غير الشرعية وتنظيم الهجرة بمحافظة الشرقية.
- استحداث 21 مهنة طبقاَ لاحتياجات سوق العمل.
- تطوير 27 مهنة في عدة مجموعات مهنية، وتطوير مهن بنظام الجدارات طبقا لاحتياجات سوق العمل.
- توقيع 44 برتوكول تعاون مع كبار مستثمري القطاع الخاص للمشاركة في إدارة وتشغيل مراكز التدريب المهني التابعة للمصلحة وللمساهمة في سد احتياجات الصناعة من العمالة الماهرة على مهن تناسب سوق العمل، وسد العجز المدربين والمهندسين وفتح تخصصات جديدة والورش المغلقة.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك