الدكتور يحيى زكريا عيد: جامعة كفر الشيخ أصبحت مركزًا وطنيًا رائدًا في التدريب وبناء القدرات.
ونعد كوادر قادرة على قيادة التنمية وصناعة المستقبلكتب عبدالقادرالشوادفى وصلاح طوالهشهد الدكتور يحيى زكريا عيد رئيس جامعة كفر الشيخ، فعاليات البرنامج التدريبي “إعداد المدربين TOT” في نسخته الخامسة، والذي ينظمه المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر بالجامعة بالتعاون مع المركز القومي للتدريب وإعداد القيادات بالمجلس الأعلى للجامعات، وذلك بحضور الدكتور إسماعيل إسماعيل إبراهيم نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث ورئيس مجلس إدارة المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر، والدكتور طارق عبدالرحمن المدير التنفيذي للمركز، وعدد من المتدربين والمهتمين بمجال التدريب وتنمية الموارد البشرية.
خلال اللقاء، أشاد رئيس الجامعة بالمستوى المتميز للتنظيم والمحتوى العلمي المقدم، مؤكدًا أن جامعة كفرالشيخ تواصل أداء رسالتها الوطنية في إعداد وتأهيل الكوادر البشرية القادرة على مواكبة متطلبات التنمية الشاملة التي تشهدها الدولة المصرية في مختلف القطاعات.
اكد أن الجامعة تضع تنمية العنصر البشري في مقدمة أولوياتها الاستراتيجية، باعتباره المحرك الرئيسي للتطوير المؤسسي والارتقاء بجودة الأداء، مشيرًا إلى أن برامج إعداد المدربين تمثل أحد أهم المسارات الحديثة لإعداد قيادات قادرة على نقل المعرفة والخبرات وبناء أجيال جديدة من الكفاءات المؤهلة علميًا ومهنيًا.
أضاف أن النجاح المتواصل للبرنامج للعام الخامس على التوالي يعكس الثقة الكبيرة التي تحظى بها جامعة كفر الشيخ ومراكزها التدريبية المتخصصة، ويؤكد قدرتها على تقديم برامج احترافية تتوافق مع المعايير الدولية الحديثة في التدريب وتنمية القدرات.
اوضح أن جامعة كفر الشيخ تسعي أن تكون بيت خبرة وطنيًا في مجالات التدريب والتأهيل المهني، وأن تسهم بشكل مباشر في تنفيذ مستهدفات رؤية مصر 2030 من خلال إعداد مدربين محترفين يمتلكون أدوات المعرفة الحديثة وقادرين على نشر ثقافة التطوير المستمر داخل مؤسساتهم.
أشار إلى أن إدارة الجامعة توفر كافة الإمكانات اللوجستية والتقنية والبشرية اللازمة لإنجاح البرامج التدريبية، بما يضمن تحقيق أعلى مستويات الجودة التدريبية وتعظيم العائد المعرفي والمهاري للمشاركين.
من جانبه أكد الدكتور إسماعيل إسماعيل إبراهيم نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث ورئيس مجلس إدارة المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر، أن البرنامج التدريبي يأتي في إطار استراتيجية الجامعة الهادفة إلى تعزيز منظومة التدريب المستمر ورفع كفاءة الموارد البشرية داخل وخارج الجامعة.
أوضح نائب رئيس الجامعة للدراسات العليا والبحوث، أن المركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر نجح خلال السنوات الماضية في بناء نموذج تدريبي متطور يجمع بين الجانب الأكاديمي والتطبيق العملي، الأمر الذي أسهم في زيادة الإقبال على برامجه التدريبية من مختلف المؤسسات الحكومية والخاصة.
تطرق الى ان الجامعة تفخر باستمرار برنامج إعداد المدربين TOT للنسخة الخامسة على التوالي، وهو ما يعكس حجم النجاح والثقة التي اكتسبها البرنامج لدى المتخصصين والباحثين عن التطوير المهني.
فالبرنامج لا يقتصر على تقديم المعرفة النظرية فقط، بل يركز على تنمية المهارات التطبيقية وإعداد مدربين قادرين على تصميم وتنفيذ وتقييم البرامج التدريبية وفق أحدث المعايير الدولية.
في السياق ذاته، أوضح الدكتور طارق عبدالرحمن المدير التنفيذي للمركز الدولي لإدارة الموارد البشرية والتعليم المستمر، أن النسخة الخامسة من البرنامج شهدت مشاركة متميزة من عدد من الجهات والمؤسسات المختلفة، بما يعكس اتساع نطاق الاستفادة من البرامج التدريبية التي يقدمها المركز.
نوه إلى أن البرنامج يهدف إلى إعداد مدربين محترفين يمتلكون مهارات العرض والتقديم الفعال، وإدارة العملية التدريبية، والمهارات الرقمية للمدرب، وتقييم الاحتياجات التدريبية، وبناء المحتوى التدريبي وفق المعايير المهنية المعتمدة.
أضاف أن البرنامج شهد مشاركة 22 متدربًا من جهات متعددة خارج الجامعة، من بينها معهد بحوث صحة الحيوان، ووزارة السياحة والآثار، ووزارة التربية والتعليم، وقطاع البنوك، والتأمينات الاجتماعية، والقطاع الخاص، وأصحاب الأعمال الحرة، وهو ما يعكس المكانة المتميزة التي أصبح يحتلها المركز على مستوى الجمهورية.
ذكر أن البرنامج يقدم من خلال نخبة من المدربين المعتمدين بالمجلس الأعلى للجامعات، ويعتمد على أحدث الأساليب التدريبية التفاعلية التي تضمن مشاركة المتدربين بصورة فعالة وتحقيق أفضل النتائج التعليمية والتطبيقية.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك