ساعات قليلة تفصلنا عن عيد الفطر المبارك، وقد أعلن مجلس الوزراء خلال الأسبوع الماضى احتساب إجازة العيد، وأعلنت الحكومة رسميًا موعد إجازة عيد الفطر المبارك لعام 2026، وذلك بقرار صادر عن رئيس مجلس الوزراء الدكتور مصطفى مدبولي، يقضي بمنح العاملين في الجهاز الإداري للدولة إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر المبارك، في خطوة تهدف إلى إتاحة الفرصة للمواطنين للاحتفال بهذه المناسبة الدينية مع أسرهم.
وأصدر رئيس مجلس الوزراء، قرارًا بأن تكون الفترة من يوم الخميس الموافق 19 مارس عام 2026 ميلادية، حتى يوم الاثنين الموافق 23 مارس 2026 ميلادية، إجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين في الوزارات والمصالح الحكومية والهيئات العامة ووحدات الإدارة المحلية وشركات القطاع العام وشركات قطاع الأعمال العام، وذلك بمناسبة عيد الفطر المبارك.
وفي هذا الاطار فقد أقر قانون العمل قواعد تنظيمية للإجازات السنوية، لتحقيق التوازن بين حقوق العاملين في بيئة العمل، وترسيخ مبدأ العدالة الوظيفية.
وتطوير مناخ العمل وتحسين مستوى الرعاية الاجتماعية والمهنية للعاملين.
وقد ركز القانون على السلامة والصحة المهنية، لذلك وضع ضوابط واضحة تحدد مدد الأجازات للعامل وتتمثل في الأتى:- 15 يومًا خلال السنة الأولى من العمل- 21 يومًا بعد إتمام سنة خدمة كاملة- 30 يومًا بعد مرور 10 سنوات في العمل أو عند تجاوز سن الخمسين.
- 45 يومًا لذوي الإعاقة والأقزام، بالإضافة إلى 7 أيام إضافية للعاملين في الأعمال الخطرة أو المرهقة أو المضرة بالصحة، وللعاملين في المناطق النائية وفق قرار الوزير المختص.
أما عن احتساب الأجازات كلأتى:يبدأ استحقاق العامل لإجازته بعد مرور ستة أشهر من التعيين، وأكد التشريع أن العطلات الرسمية والإجازات الأسبوعية لا تُضم إلى الإجازة السنوية.
ويُنتظر أن يسهم تطبيق قانون العمل الجديد في تحسين بيئة العمل داخل القطاعين العام والخاص، وتعزيز الاستقرار والإنتاجية، بما يتوافق مع توجهات الدولة نحو بناء سوق عمل أكثر كفاءة وعدالة.
التعليقات (0)
لا توجد تعليقات حتى الآن. كن أول من يعلق!
أضف تعليقك